De omslag van opleiden naar geïntegreerd leren benadrukt dat opleidingen niet geïsoleerd moeten staan, maar een deel moeten zijn van een breder leertraject. Het gaat niet alleen om informatieoverdracht, maar om hoe werknemers leren en dit toepassen in hun werk. Opleidingen moeten voortbouwen op eerdere werkervaringen en voorbereiden op werkplekleren. Voorafgaand aan een opleiding is het essentieel om voorkennis en werksituaties van deelnemers te integreren. Tijdens de opleiding moeten praktijkrelevantie en betrokkenheid centraal staan, terwijl nazorg na afloop de transfer naar de werkplek ondersteunt. Digitale tools spelen een belangrijke rol in het faciliteren van verder leren. Transfer is cruciaal voor impact en succes.
Lees hier de blog van P. Robert-Jan Simons