Werkplekleren - en dan met name de duurzame variant Werkplekleren+ - is een manier van leren waarbij:
- ik als professional
- op expliciete wijze samen met collega’s
- een zinvolle betekenis geef
- aan ervaringen, inzichten en kenmerken van
- werksituaties waarbij ik betrokken ben (geweest).
Bijna elke werksituatie leent zich voor werkplekleren: van een moeilijk gesprek met een klant tot een verpleegkundige handeling en van een online marketingactiviteit tot een vergadering of te hoge werkdruk. Dat gebeurt als je met collega's in een werksituatie verdiept, elkaar van feedback voorziet en hierop persoonlijk reflecteert. Dat kan in 5 minuten, maar ook dagelijks of wekelijks structureel tijdens de zogenoemde Vitale Weekcyclus.
Waarom deze academie?
Werkplekleren staat pas een jaar of vijftien in de belangstelling van bedrijven en instellingen.
Het is een vorm van informeel leren en er zijn veel uiteenlopende, en soms zelfs weinig gedocumenteerde, toepassingen. En zoals dat dan gaat, kwamen er allerlei ervaringsdeskundigen met eigen opvattingen over de inhoud en betekenis van werkplekleren.
Goed dat er in 2018 een uitgebreide verhandeling verscheen in het Handboek Leren & Ontwikkelen in organisaties. En nog beter dat begin 2024 het praktijkonderzoek naar de Ervaringen en inzichten in 10 jaar werkplekleren bij 65 organisaties is gepubliceerd.
Wij denken dat de impact van AI op het leren en ontwikkelen van professionals in organisaties enorm zal zijn en dat je met enige distantie enigszins kunt inschatten wat dat voor de manier van (werkplek)leren gaat betekenen. Het Leren in organisaties kan en zal daardoor radicaal gaan veranderen. Wij noemen dat:
Verduurzamen van werken door leren het kloppend hart van de organisatie te maken.
We hebben hiervoor een nieuwe visie ontworpen waarvan de nieuwe manier van leren is vastgelegd in het
Leerconcept Werkplekleren+ met AI.
De Academie wil blijven helpen om helderheid te scheppen in meerdere manieren van leren in organisatie i.c. werkplekleren.
Hoe werkplekleren?
Er zijn een zestal benaderingen van werkplekleren en er is één overkoepelende manier:
het leerconcept Werkplekleren+ met AI
Je leest het in onze artikelen en tzt verschijnt hier een video met uitleg
Wat wil de Academie bereiken?
In 2025 wil de AvW een netwerk van 400 werkplek-professionals hebben.
Zij vormen het gezicht van werkplekleren in Nederland. Zij weten ieder op hun eigen manier hoe een organisatie het werkplekleren kan toepassen.
Daarnaast publiceert de AvW artikelen, video's en met AI-gegenereerde videoframes die iedere bezoeker vrij kan gebruiken.